Sobre a empresa
Carbonífera Catarinense - Compromisso com Energia, Pessoas e Sustentabilidade
Desde 1999, a Carbonífera Catarinense atua em Lauro Müller como uma das principais impulsionadoras do desenvolvimento regional. Com duas unidades operacionais, gera mais de 650 empregos diretos e cerca de 5.000 indiretos, mantendo forte impacto social e econômico no município.
A empresa contribui para a segurança energética do país com eficiência e responsabilidade, sempre alinhada a rigorosos padrões ambientais e de segurança. Seus pilares – Pessoas, Segurança e Meio Ambiente – orientam todas as decisões e refletem o compromisso com a integridade e o bem-estar dos colaboradores.
Certificada pelas normas ISO 14001 e ISO 45001, a Carbonífera Catarinense reforça sua atuação em gestão ambiental e em saúde e segurança ocupacional. A adesão ao Selo ODS e ao Selo de Melhores Práticas Ambientais e Sustentabilidade destaca seu alinhamento às melhores práticas ESG e ao desenvolvimento sustentável.
Com forte presença comunitária, a empresa apoia iniciativas sociais, educacionais e ambientais que fortalecem a região e promovem oportunidades. Seu compromisso é evoluir continuamente, equilibrando produtividade, inovação e preservação ambiental.
A Carbonífera Catarinense segue construindo um futuro mais seguro, sustentável e próspero para Lauro Müller e para todos que fazem parte dessa trajetória.
Temos uma importante grandeza em cotas de carvão energético junto a Diamante.
Os pilares fundamentais que regem as ações organizacionais são a responsabilidade com as pessoas, segurança e meio ambiente.
A Carbonífera Catarinense foi a primeira empresa carbonífera a receber o selo ISO 14001, no Brasil. Fazendo parte do movimento ODS, conquistou em 2021 o selo de Signatário dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Por que valemos à pena?
O trabalho transforma vidas, fortalece famílias e nos conecta a um propósito maior. Quando realizado com responsabilidade, ética e paixão, torna-se fonte de realização pessoal e profissional — e é essa essência que orienta a atuação da Carbonífera Catarinense.
Há 26 anos, fazemos parte da história de Lauro Müller, contribuindo de forma consistente para o desenvolvimento econômico e social do município. Ao longo dessa trajetória, evoluímos com investimentos em mecanização, melhoria contínua das condições de trabalho e avanços expressivos em saúde e segurança, sempre colocando as pessoas no centro das decisões.
Valorizamos e incentivamos projetos que promovem o bem-estar, o desenvolvimento humano e a integração com a comunidade. Nossa atuação gera oportunidades, impulsiona a economia local e consolida a Carbonífera Catarinense como a maior empregadora da região.
Somos uma empresa construída por pessoas que crescem, prosperam e deixam seu legado. Colaboradores que iniciaram sua jornada conosco e hoje se aposentam, assim como novos talentos que chegam para dar continuidade a essa história, são parte fundamental da nossa identidade.
Acreditamos no trabalho com propósito, responsabilidade social e no compromisso permanente de construir um futuro melhor, sustentável e compartilhado por todos.
Valemos a pena porque acreditamos no trabalho com propósito, na responsabilidade social e no compromisso de construir um futuro melhor para todos.
Responsabilidade Social
A Carbonífera Catarinense desenvolve ações focadas no desenvolvimento e bem estar da cidade de Lauro Muller. O envolvimento da empresa na comunidade se faz através de ações sociais.
Conheça algumas:
Os enxovais são doados para mamães em vulnerabilidade social. Já foram entregues mais de 1800 enxovais.
O projeto envolve através de atividades educativas, culturais e de lazer o que enriquece seus integrantes
Uma rede de afeto e empatia que traz mais leveza e esperança ao dia a dia das famílias.
Com treinamentos, vivências práticas e orientação para carreira, a iniciativa fortalece a inclusão social, estimula o desenvolvimento humano e contribui para a formação de profissionais mais preparados e conscientes — reforçando o compromisso ESG da empresa com educação, oportunidade e futuro sustentável.
Saúde Ocupacional Medicina do Trabalho:
O Departamento Médico da empresa possui um técnico em enfermagem e dois médicos de segunda à sexta-feira à disposição de seus colaboradores.
Ações realizadas pelo Departamento Médico da Empresa:
• Periódicos : Exames feitos conforme as funções: audiometria, espirometria, raio x de coluna lombo sacra e tórax.
• Vacinação: Imunização de todos os funcionários contra a Gripe H1N1 e Covid-19.
• Outubro Rosa: Trabalho com as mulheres para a prevenção do câncer de mama.
• Janeiro Branco: Palestra "Como controlar a Ansiedade" para o administrativo e para o subsolo uma dinâmica sobre saúde mental.
• Setembro Amarelo: Palestras, trabalhos e eventos para reforçar a importância de cuidar da saúde mental.
• Novembro Azul: Trabalho com os homens através de palestras e boletins informativos para prevenção de câncer de próstata.
• Medição de Pressão Arterial: O técnico em enfermagem afere a pressão dos funcionários.
Segurança no trabalho
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho):
Uma equipe de profissionais da saúde, que coordenam importantes ações que impactam positivamente a vida dos colaboradores.
CIPAMIN (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração):
Anualmente todas as empresas de mineração na região carbonífera se reúnem para realizar a CIPAMIN, um evento voltado a segurança na mineração onde são abordados temas relacionados ao setor.
SIPATMIN (Semana Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração):
A SIPATMIN acontece anualmente, com foco na segurança e bem estar do trabalhador. O tema do evento é escolhido através de um alinhamento interno que é definido pela comissão organizadora.
SAFE START:
Em 2023, a Carbonífera Catarinense consolidou o SAFESTART como ferramenta de gestão comportamental de riscos. O programa estruturou observações sistemáticas, identificação de desvios operacionais, correções imediatas, registro de não conformidades e feedback orientado às equipes. A liderança atuou diretamente nas análises. Os resultados indicaram redução de atos inseguros, maior percepção de risco e aumento do engajamento operacional.
Selo Prata SAFESTART:
Em 2024, a empresa obteve o Selo Prata SAFESTART, certificação que confirma avanço na maturidade da cultura de segurança. O reconhecimento decorre da aplicação consistente dos princípios do programa, do engajamento das equipes, da redução de desvios comportamentais e da integração efetiva da liderança nos processos de observação e controle de riscos.