O projeto intitulado LiderAÇÃO iniciou há 3 meses e é composto de 4 fases distintas. Para o lançamento da ideia um formulário de inscrição foi compartilhado com todos os profissionais possibilitando acesso a formação, paralelamente um formulário de indicação foi compartilhado com os principais gestores para sugerir profissionais de alto desempenho.

Liderar não é tarefa fácil, e quando alguém assume essa responsabilidade precisa se comprometer para gerar resultado através da gestão eficiente do time, engajamento e senso de propósito. “Para nós da CCL, o líder deve ser justo e coerente em suas atitudes. Ele representa os interesses da empresa sem esquecer de cuidar de quem garante a entrega, ou seja, as pessoas” afirma a psicóloga Patricia Gomes.

Em seguidas os selecionados passaram por avaliações e conversas até que e enfim, o grupo foi montado. A partir de agora, terão encontros mensais e irão desenvolver competências, ampliando conhecimento, métodos, técnicas e ferramentas.  

O primeiro encontro já aconteceu e foi um momento de conexão e reflexão entre os participantes.